Las diversas técnicas que se
emplean para la elaboración del Análisis
Puesto que son las siguientes:
Observación directa del
empleado en el puesto de trabajo. Este es el más común y
sencillo de todos, directo para el análisis. El analista observa y
registra las actividades que realiza y las funciones que está desempeñando en
el puesto de trabajo de la persona analizada.
Cuestionario. Es
detallado y el más extenso en el análisis de puesto.
Entrevista. Este
se emplea formal y directa ya que conoce
con precisión todo sobre el puesto de
trabajo y este consiste en hacerles preguntas a la persona que está entrevistando
para dicho puesto como funciones y responsabilidades del área.
Inventario de tareas. Este
se lleva acabo cuando el informe que
realiza el propio titular del puesto y se registra de forma sistemática a dicha
organización.
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